Programa de afiliados Gextra

Plan de incentivos asociados por recomendar a otros compañeros

Recomienda trabajadores, gestores, empresas y formaciones. Si tus afiliados se mantienen al corriente de pago, los créditos pueden ser recurrentes para siempre.

Pieza grafica del programa de afiliados Gextra
Estructura del programa

Tres perfiles, un sistema de créditos

Igual que en un programa de afiliados moderno, cada tipo de usuario gana por recomendar y por mantener activa su red.

Beneficios trabajador

  • Por afiliar a un gestor 10 Crd
  • Por afiliar a un trabajador 10 Crd
  • Por recomendar la formación 10 Crd

Beneficios gestor y empresa

  • Por otros gestores 3 Crd
  • Por trabajador ingresado 3 Crd
  • Por trabajador ingresado de tu gestor referido 3 Crd
  • Por trabajador ingresado tras ser referido por un comercial 3 Crd
  • Por registrarse tras ser referido por comercial o gestor 3 Crd
  • Por cada formación referida 10 Crd
  • Por tus vinculados al mes, para siempre 3 Crd
  • Por cada referido al mes, para siempre 1 Crd

Beneficios comerciales

  • Por otros gestores 10 Crd
  • Por trabajador ingresado 10 Crd
  • Por trabajador ingresado de tu gestor y empresa referido 10 Crd
  • Por cada formación referida 10 Crd
  • Por referidos al mes, para siempre 1 Crd
  • Comercial recomendado, para siempre 10%

¿Cuándo se mantiene el crédito para siempre?

El crédito recurrente aplica cuando el trabajador afiliado está al corriente de pago. Esta misma condición aplica a los 3 Crd de vinculados.

La lógica mensual es la misma que en el esquema comercial: red activa, red pagada, comisiones sostenidas.

Paso 1

Invitas un contacto y ese perfil se registra en G'extra.

Paso 2

El afiliado se mantiene activo y al día con su cuota.

Paso 3

Recibes créditos mensuales según el tipo de relación y perfil.

Activa tu red de afiliados dentro de G'extra

Esta página concentra todas las reglas operativas del plan de incentivos. Usa este esquema para definir objetivos por rol y escalar tus recomendaciones con reglas claras.

Coste al Gestor

  • El coste por no estar al corriente de pago, el trabajador, se le cobrará al Gestor por servicio: 2 Crd
  • Coste por cubrir un puesto fijo: 5 candidatos = 10 créditos

Notas clave del plan

  • Gestor y empresa pueden referir a todos los gestores y empresas que quieran, pero solo se paga 1 gestor por cada 5 trabajadores registrados.
  • Los comerciales también pueden referir gestores y empresas sin límite, pero se paga 1 gestor por cada 5 trabajadores registrados.
  • Por cada trabajador recomendado, tanto el gestor que recomienda como el gestor recomendado reciben 1 Crd para cada uno, para siempre.